这次的课堂身在中国海洋大学的教室，但是每一时刻在线同时听课的还有锡林郭勒的同学，在线的有将近2.4万学生选修了这门课程《如何在职场终会脱颖而出》。

   课程的开篇从一个现场的问题开始：工作对你来说意味着什么？现场严易凌导师随机采访了海大的部分学生，也问了在线的锡林郭勒的学生。“赚钱！”、“养家糊口。”、“为了实现自身价值和人生追求”，每一个对于工作的认知都是不一样的，而这些认知则为每一个人未来选择的工作和工作带来的收获带来了各不相同的结果。 这是大学生自己的关注点，那么对于企业方呢？他们的关注点又在哪里？这至关重要。

    由这个问题，严老师根据自己接触的近500个不同的企业团队中找出了一些线索：总体可以把企业分为三大类：民营与企业、国有企业、外资企业，而这三类企业各自有各自的特点。对于，民营企业来说，他们更多的关注结果，对民企而言，他需要的更多的是可以创造更多价值的员工，而国有企业来说，人际关系显得特别重要，所以会做人，善于待人接物，处理人际关系的人，在国企里面会发展的不错；而外企里面，对于职业化要求最多，专业性和职业化将会给你在外企里面助力。

    就在最近，严老师走进了一家外资企业阿法拉伐的企业，对于管理规范性的分享印象深刻：一座5年之久的办公楼，地板缝隙上没有一丝灰尘，这是得是需要何等的管理水准。更让人惊叹的是他们的员工流失率每年竟然不到2%。显然有着优秀的管理水准的企业对于其员工的要求也同样有着专业的水准，作为还在校园中的大学生又该如何才能加速自我提升，同时也更加有目标性的提升呢？

课堂上，严老师用4D（美国航空航天局4D卓越领导力体系）天性测评的方式帮助在座的各位学生去探究他们各自的天性和优势。一套在线30秒钟的在线测评方式，从蓝 绿 黄 橙四个维度去探究他们各自的天性赋能。让每一个人都能更好的了解自己，帮助快速定位，发挥所长，补缺其三。当我们了解了企业需要什么类型的人才了，也知道了自己的优势了。然后呢？ 严老师从职场必备的7大软技能方面，给到各位大学生7点建议： 1、要积极主动 2、勇于承担、 3、时间管理 4、有效沟通 5、探索精神 6、持续的学习力 7、立即行动 七个方面，每一个点都是严老师通过培训接触的数万名职场人而总结出来的金点。 大学有4年的时光，看似很长，但是如果除去已经过去的时间，除去上课的时间，除去吃饭、睡眠、生病、游玩、发呆、迷茫、逛街的时间后，如果每一个部分的时间都是一个能量条，当能量条一格一格一格的消失后，看看剩余的部分还有多少呢？ 时间急迫，逝者如斯，我们不能停下奔跑的步伐。  课程的最后，严老师用一个小体验活动，让同学们经历了欢乐—困惑—纠结—焕然大悟一系列的心路历程，最终汇聚成一个深刻的理念：焦点在哪里，结果就在哪里。 体验是最好的学习，在体验中获得经验，在经验中感悟，在感悟中上升到自我察觉！祝福中国海洋大学接下来的大学生涯中不断探索未知，感知自我，找到自己的职业定位，在毕业之后，每个人都能如愿开启他们辉煌的职业生涯！期待和动力团队能走进越来越多的大学，把每一个探索的种子植入大学生的心间。玩索而有得。